Ada
dua macam surat lamaran kerja, lamaran manual-berkas dalam amplop- dan lamaran
elektronik-internet. Keduanya harus kamu pahami betul agar lamaran kamu
terlihat elegan, rapih & professional, ini juga turut menunjukan betapa
kamu adalah sarjana yang memang benar-benar sudah siap kerja.
a.
Membuat
surat lamaran
Sepertinya
kita semua sudah tahu betul bagaimana caranya membuat surat lamaran, akan
tetapi ada baiknya bila sedikit kita paparkan beberapa uraian setidaknya dapat
menguatkan kembali pengetahuan anda dan juga sebagai tambahan wawasan.
Lamaran
kerja point dasarnya terdiri dari surat lamaran yang memuat keinginan kita
mengajukan diri sebagai calon pegawai dan Curriculum Vitae (CV) yang disertai
pula data penunjang diri.
Surat
lamar dan Curriculum Vitae biasanya disatukan dengan data berkas lamaran berupa
bentuk copy (bukan legalisir), namun bila memang perusahaan tempat kita melamar
mengharuskan, tentu saja harus kita penuhi, berkas yang dilegalisir bisa kita
lengkapi pada saat ada panggilan kerja.
Surat
lamaran umumnya berbentuk ketikan komputer, tapi bisa saja perusahaan meminta
anda membuat surat lamaran berbentuk tulisan tangan, namun dewasa ini jarang
sekali terjadi, untuk lamaran PNS tulisan tangan umumnya dilakukan.
·
buatlah
surat lamaran dan curriculum vitae
dengan format ringkas tapi padat, tidak perlu bertele-tele menjelaskan ini itu
yang kiranya tidak diperlukan, gaya bahasanyapun tidak perlu yang indah-indah.
·
Surat lamaran dapat dibuat dalam bahasa
Indonesia, bila dirasa perlu ada baiknya dibuat dalam bahasa inggris, apalagi
bila perusahaan tempat kita melamar mengharuskan lamaran dibuat dengan
menggunakan bahasa inggris.
·
Isi
surat tidak perlu terlalu menggambarkan sikap yang berlebihan apalagi memberi
kesan sombong, serta terlalu membanggakan diri, baik prestasi atau penghargaan
ini itu. Realistis saja, buat apa yang kita rasa perlu kita tekankan bukan
dibesar-besarkan apalagi mengada-ada.
·
Tidak
perlu memberi kesan anda sangat-sangat membutuhkan pekerjaan yang anda lamar
apalagi memberikan sikap memelas-mengemis, semisal ada kalimat dalam surat kita
“saya sangat memohon kiranya saya dapat diterima. normal saja. Kita dan
perusahaan pencari tenaga kerja adalah lingkaran simbiosis mutualisme berformat
profesional. Saling membutuhkan.
·
Sesuaikan
curriculum Vitae dengan ekspektasi perusahaan, bila perlu rajinlah memodifikasi
curriculum vitae dan sesuaikan dengan ekspektasi perusahaan.
·
Untuk
pembuatan curriculum vitae atau riwayat diri
ada beberapa hal yang harus diperhatikan.
o
Buatlah
CV yang ringkas, padat berisi, tepat sasaran dan memiliki gambaran kuat.
Curriculum Vitae bukanlah layaknya jurnal ilmiah yang harus panjang lebar kita
jabarkan.
o
Cermati
point-point yang disyaratkan perusahaan, seperti kemampuan bahasa inggris,
komputer, pengalaman organisasi,
o
Isi
dari curriculum vitae umumnya adalah beberapa point yang akan ditanyakan dalam
wawancara/interview.
o
Gunakan
huruf standar atau mudah dibaca, tidak perlu terlalu dibuat dengan pola seni
yang berlebihan.
o
Foto
tampak depan, jangan yang miring, apalagi membelakangi.
Referensi, jika anda memiliki orang yang
mereferensikan anda dalam pekerjaan yang anda lamar, ada baiknya nama orang itu
dicantumkan.
0 comments:
Post a Comment